АрмИнфо.Правительство Армении на заседании 28 июня одобрило предложения исполнительного органа по законодательной инициативе ряда депутатов о внесении поправок в Трудовой кодекс.
Представляя позицию исполнительного органа по представленным законопроектам, министр труда и социальных вопросов РА Мане Тандилян сообщила, что поправками депутаты предлагают предоставить работодателю право на аннулирование договора с работодателем до истечения срока действия договора в течение одного рабочего дня в случае невыполнения последним положений договора без уважительной причины. В этой связи, правительство предложило оставить требования ныне действующего закона без изменений, которое предусматривает расторжение работодателем трудового договора с работником в случае невыполнения договорных обязательств и нарушении им трудовой дисциплины. Таким образом, как считает министр, действующее законодательство уже регулирует данный вопрос. Исходя из этого, исполнительный орган считает нецелесообразным применение законодательной инициативы депутатов.
Еще одно предложение, с которым согласно правительство, касается применения дисциплинарного взыскания. Для решения данной задачи вводится положение, согласно которому работодатель обязуется требовать от работника представления письменных объяснений о недобросовестном отношении к своим обязанностям. Согласно действующим регуляциям, работодателю в целях назначения дисциплинарного наказания достаточно получить от работника лишь устные объяснения. Для этого можно использовать и показания свидетелей. Однако данное положение зачастую становится предметом злоупотреблений, поскольку работодатель в качестве свидетелей привлекает других своих работников, которые, в свою очередь, исходя из обеспокоенности за дальнейшую свою трудовую деятельность, выдают желаемое работодателя за действительность. Если работник в разумные сроки в письменной форме не отвечает на требования работодателя, последний получит право на применение дисциплинарного взыскания уже без представления письменных объяснений.