АрмИнфо.В Армении изменится правило применения дисциплинарного взыскания. Национальное Собрание РА на заседании 23 января во втором и окончательном чтении внесло поправки в Трудовой кодекс.
Как отметил депутат НС от фракции "Процветающая Армения" Геворк Петросян, для решения данной задачи вводится положение, согласно которому работодатель обязуется требовать от работника представления письменных объяснений о недобросовестном отношении к своим обязанностям. Согласно действующим регуляциям, работодателю в целях назначения дисциплинарного наказания достаточно получить от работника лишь устные объяснения. Для этого можно использовать и показания свидетелей. Однако данное положение зачастую становится предметом злоупотреблений, поскольку работодатель в качестве свидетелей привлекает других своих работников, которые, в свою очередь, исходя из обеспокоенности за дальнейшую свою трудовую деятельность, выдают желаемое работодателя за действительность. Если работник в разумные сроки в письменной форме не отвечает на требования работодателя, последний получит право на применение дисциплинарного взыскания уже без представления письменных объяснений. Кроме того, вводится и положение об ответственности работодателя, который также в письменной форме требует от работодателя объяснений. Данное положение, по мнению депутата, позволит избежать всевозможных толкований при судебных разбирательствах.